特瓦斯：2012年我入主西甲前，球队穷得连电工工资都发不出了

特瓦斯表示，西甲的核心价值建立于青训，状况与德甲接近。他也回顾了西甲当年糟糕的财政状况，2012年时有些球队穷得连电工的工资都发不起了，并再次强调了工资帽制度以及可持续发展联赛的重要性。

谈谈西甲今年夏窗的转会情况

“今年西甲的夏窗转会总额将比去年高出1.2亿左右，大概在7.5亿到8亿这个区间，而且今年球队的出售情况比上个夏窗更少，整体来说西甲今年的引援是多于出售的。”

但是比起英超，西甲的投入力度还是比较小的

“西甲的状况和德甲比较类似。英超的收入是西甲的两倍，按道理来说，他们的投入也应该是我们的两倍。他们本来应该投入15亿左右，但实际上他们却投入了35亿，是我们的四倍还多，而这些多出来的钱全是股东花的。这意味着什么？这意味着英超本身是一个持续亏损的联赛，而且他们的疯狂投入拉高了整个行业的成本，我们、德甲以及法甲都因此受到了影响。”

谈谈西甲模式和英超的区别

“西甲的核心价值在于青训。青训是西甲联赛的基石，这里的一切都建立在青训之上。不仅今年如此，往年也是如此。对于英超，我们没有任何自卑心理，只专注于自身情况。我还记得，2012年我来到这里之前，西甲简直是一地鸡毛。当时的球队穷到不仅没钱给球员发工资，甚至连俱乐部的电工和杂工的工资都发不起了。正是基于这一点，我和各俱乐部达成了共识：必须把支出定在力所能及的范围内，根据实际收入来决定投入。这些年里，我们的球队创造了更多收益，充分利用了自身资源……但前提是俱乐部必须在长期内保持可持续性。即使球队老板退出，俱乐部仍应拥有未来。我们绝不相信永远亏损的模式，因为这不仅会影响实施者，还会波及其他赛事。””

谈谈拉科鲁尼亚的大力引援

“拉科鲁尼亚刚刚升入西甲，他们的目标当然是继续留在西甲，为此他们进行了尽可能多的投资。众所周知，拉科鲁尼亚的大股东进行了增资，就和马德里竞技一样。”